五项举措提高员工敬业度
更新：2018-04-12 09:45:15 来源：
江苏中能集团
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制度透明：倡导公平公正，关键是管理者身先士卒；
激励及时：缩短等待期，增加激励频次；
绩效明确：良性导向，奖优罚差鼓励上进，也帮助后进；
定期沟通：定期倾听和收集员工意见，第一时间反馈；
加强内训：提高员工技能，增强工作独立性和成就感。
集团宣传办
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